...

Schriftelijke vraag en antwoord nr : 2129 - Zittingsperiode : 54


Auteur Valerie Van Peel, N-VA (06589)
Departement Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid
Sub-departement Sociale Zaken en Volksgezondheid
Titel Personeel van ziekenfondsen. - Politiek engagement (MV 22718).
Datum indiening09/02/2018
Taal N
Termijndatum16/03/2018

 
Vraag

Een opmerkelijk bericht op de voorpagina van De Standaard van 18 december 2017: de medewerkers van de Limburgse Christelijke Mutualiteiten (CM) ontvingen een opvallende nota van de personeelsadministratie, waarmee het ziekenfonds naar eigen zeggen vooral duidelijke afspraken wil maken met haar personeelsleden die zich politiek wensen te engageren als kandidaat in de verkiezingscampagne van 2018. Niet alleen moeten medewerkers een engagementsverklaring ondertekenen dat zij beloven geen standpunten in te nemen die onverenigbaar zijn met de waarden, missie en initiatieven van CM Limburg, het ziekenfonds stelt ook expliciet dat haar medewerkers in principe enkel op een CDenV-lijst kunnen kandideren. Eventueel kan een medewerker kandideren op een gemeentelijke lijst, maar dan enkel na uitdrukkelijk akkoord van de directie en een persoonlijk gesprek. Artikel 13 van de antidiscriminatiewet van 10 mei 2007 stelt dat bij tendensondernemingen, zoals een vakbond of mutualiteit, de politieke of religieuze overtuiging een legitieme en gerechtvaardigde beroepsvereiste mag vormen. De Grondwet waarborgt evenwel het recht op gelijke toegang tot politieke mandaten. Het lijkt mij straf dat een ziekenfonds dit recht zomaar kan inperken door voorwaarden omtrent politieke keuze van de werknemer op te leggen. Dat lijkt ook het oordeel te zijn van de nationale CM-directie, die zich gelukkig van het initiatief distantieert. Maar het huidig wetgevend kader is blijkbaar niet voldoende duidelijk. Mogelijks bestaan er daardoor ook nog bij andere ziekenfondsen gelijkaardige richtlijnen. 1. Hoe moet volgens u het huidig wetgevend kader gelezen worden? Bestaat er specifieke regelgeving die bepaalt dat een ziekenfonds iemand mag weerhouden om zich verkiesbaar te stellen bij de lokale, regionale of nationale verkiezingen? Kunnen ziekenfondsen dus het politieke engagement van een werknemer op basis van zijn of haar politieke voorkeur inperken? 2. Zijn er u nog meer van deze situaties bekend, waarbij ziekenfondsen zulke richtlijnen en voorwaarden opleggen aan hun medewerkers?


 
Status 1 réponse normale - normaal antwoord
Publicatie antwoord     B147
Publicatiedatum 05/03/2018, 20172018
Antwoord

Bij mijn weten bestaat er geen specifieke regelgeving de bepaalt dat een ziekenfonds iemand mag weerhouden om zich verkiesbaar te stellen. Het politiek engagement kan niet ingeperkt worden. Er zijn mij geen andere situaties bekend waarbij ziekenfondsen zulke richtlijnen en voorwaarden opleggen aan hun medewerkers.

 
Eurovoc-descriptorenPOLITIEK GEDRAG | VERKIESBAARHEID | PERSONEEL | SOCIAAL ZIEKENFONDS | POLITIEKE RECHTEN