Bulletin nr : B005 - Schriftelijke vraag en antwoord nr : 0075 - Zittingsperiode : 56

In oktober 2022 voerde u een hervorming door van de re-integratietrajecten van zieke werknemers via de werkgever (RIT 2.0). Volgens de begrotingsnotificaties van de regering uit oktober 2021 zou dit leiden tot een opbrengst van 148 miljoen euro in 2023, doordat meer re-integratietrajecten zouden leiden tot een effectieve tewerkstelling van werknemers (voor 2023 werd een re-integratie van 5.000 extra werknemers vooropgesteld). Ondertussen lezen we in het nieuwe boek sociale zekerheid van het Rekenhof dat volgens voorlopige cijfers van Co-Prev (de koepelvereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk): "het aantal re-integratietrajecten na de aanpassing van de regelgeving in 2022 sterk gedaald is". Dit komt volgens het Rekenhof mogelijk doordat minder trajecten doelbewust opgestart worden met als doel om te leiden tot een ontslag wegens medische overmacht (doordat de regering dit ontslag loskoppelde van het traject). Niettemin doen deze cijfers van Co-Prev ook vermoeden dat de hervorming niet direct geleid heeft tot een stijging van het aantal succesvolle re-integratietrajecten. 1. Kunt u aangeven of uw hervorming het aantal succesvolle re-integratietrajecten effectief heeft doen toenemen? 2. Zijn er onderzoeken of cijfers die dit bevestigen? 3. Zo neen, kunnen we dan stellen dat de Vivaldi-regering deze begrotingsdoelstelling niet gehaald heeft?