Bulletin nr : B005 - Schriftelijke vraag en antwoord nr : 0083 - Zittingsperiode : 56

Sinds 2019 moeten werkgevers die een niet-Europese werknemer langer dan 90 dagen tewerkstellen een gecombineerde vergunning aanvragen, een elektronische verblijfskaart A die zowel de toelating tot werk als de toelating tot verblijf bevat. De werkgever doet de aanvraag voor een gecombineerde vergunning bij de bevoegde gewestelijke dienst. In de voorbije jaren zijn de lange doorlooptijden voor die single permit problematisch geweest. In 2021 werd daarop het uniek loket Working in Belgium gelanceerd om de doorlooptijden korter te maken. Vier jaar verder dringt een evaluatie zich op. 1. Hoeveel aanvragen werden ingediend in de jaren 2020, 2021, 2022, 2023 en 2024, en hoeveel daarvan werden ingewilligd? Graag de cijfers uitgesplitst per jaar. 2. Kunt u die gegevens uitsplitsen naar: - nationaliteit van de aanvrager (is hier doorheen de jaren een verschuiving merkbaar?); - categorie (hoogopgeleid, middengeschoold, knelpuntberoep, enz.). 3. Kunt u voor dezelfde jaren een overzicht geven van de gemiddelde doorlooptijd van de procedure? Graag een opsplitsing tussen enerzijds de doorlooptijd bij de gewestelijke diensten en anderzijds bij de dienst Vreemdelingenzaken (DVZ)? a) Kunt u voor dezelfde jaren een overzicht geven van het aantal weigeringen? Om welke redenen werd er geweigerd? b) Kunt u voor dezelfde jaren een overzicht geven van het aantal intrekkingen? Wat waren de redenen voor die intrekkingen? 4. Deze verblijfsvergunningen moeten ook verlengd worden: wat is de gemiddelde doorlooptijd voor de verlengingen? 5. Kunt u de evolutie van het aantal voltijdequivalenten (VTE) schetsen die werkzaam zijn op de bevoegde dienst hiervoor bij DVZ?

Het antwoord op deze vraag werd rechtstreeks naar het geachte Kamerlid gestuurd. Door de omvang ervan werd het antwoord niet opgenomen in het Bulletin van Vragen en Antwoorden. Op verzoek zal de griffie van de Kamer van volksvertegenwoordigers de documenten bezorgen (schriftelijke.vragen@dekamer.be).