1. Combien de personnes en situation de handicap travaillent-elles au sein de vos services? 2. Quel est le pourcentage actuel? 3. Quelles mesures allez-vous prendre au sein de votre cabinet pour relever le taux d'emploi des personnes en situation de handicap?
B040
1. L'administration centrale emploie 18 collaborateurs en situation de handicap (17,1 équivalents temps plein - ETP). Les établissements pénitentiaires en emploient 15 (12,50 ETP, à l'exclusion des fonctions "surveillance et technique" et des fonctions médicales et de soins). Au total, 33 collaborateurs en situation de handicap (29,6 ETP) travaillent donc au sein du SPF Justice. L'ordre judiciaire est exclu de l'objectif de 3 % d'engagement de personnes en situation de handicap tel qu'il s'applique aux autorités fédérales. De ce fait, aucune donnée chiffrée n'est disponible concernant cette entité. 2. Le pourcentage actuel de collaborateurs en situation de handicap par rapport au nombre d'ETP est de 1 % (voir l'annexe). 3. En ce qui concerne les procédures de sélection, les actions suivantes sont prévues: - élaboration d'une procédure "sélections réservées"; - création d'une page web dédiée affichant les offres d'emploi réservées et les possibilités de soutien proposées aux collaborateurs en situation de handicap; - sensibilisation des équipes qui accueilleront un collaborateur en situation de handicap. Pour ce qui est des actions de sensibilisation, voici ce qui est prévu: - préparation du déménagement des collaborateurs en situation de handicap au sein de l'ACA (p. ex. fourniture de matériel adapté, organisation de visites spécifiques du nouveau bâtiment, adaptation des procédures d'évacuation, etc.); - actions de communication sur les possibilités de soutien proposées aux collaborateurs en situation de handicap (p. ex. déplacements domicile-travail plus avantageux, aménagements raisonnables); - sensibilisation à la neuro-divergence; - sensibilisation du service procurement aux possibilités de collaboration avec des entreprises d'emplois protégés.