La formation est souvent une étape indispensable dans un parcours d'insertion réussi, en particulier pour les personnes éloignées de l'emploi, sans qualification ou en reconversion. Elle représente un levier majeur d'émancipation sociale, à condition qu'elle soit bien ciblée, adaptée et réellement connectée aux besoins du marché de l'emploi. Or, sur le terrain, plusieurs CPAS rapportent que les bénéficiaires sont parfois orientés vers des formations peu qualifiantes, redondantes ou insuffisamment en lien avec les réalités économiques locales. Cela représente non seulement un gaspillage de temps, d'énergie et de moyens, mais cela peut aussi nourrir la démotivation, voire la méfiance, vis-à-vis de l'ensemble du parcours d'insertion. Pour que la formation soit un tremplin plutôt qu'une impasse, il est crucial d'assurer une meilleure adéquation entre les offres disponibles, les besoins des bénéficiaires et ceux des employeurs. 1. Les formations accessibles via les CPAS sont-elles aujourd'hui suffisamment diversifiées et orientées vers des secteurs porteurs en termes d'emploi? 2. Quels mécanismes sont en place pour assurer une mise à jour régulière de l'offre de formations en fonction de l'évolution du marché de l'emploi local? 3. Comment les CPAS sont-ils accompagnés pour établir des partenariats avec des opérateurs de formation de qualité, notamment dans l'économie sociale, les secteurs en tension ou les métiers en pénurie? 4. Des outils existent-ils pour évaluer l'impact des formations proposées via les CPAS en termes de débouchés réels et de satisfaction des bénéficiaires? 5. Une coordination est-elle prévue entre le niveau fédéral, les régions et les partenaires de la formation afin d'optimiser l'offre disponible pour les publics accompagnés par les CPAS?
B018
La compétence en matière de formation professionnelle relève du niveau régional. Il est important que ces formations soient accessibles et adaptées pour les personnes bénéficiaires du CPAS. Je travaille à une meilleure circulation des données entre les CPAS, le SPP Intégration sociale et les services régionaux de l'emploi. En renforçant les lien entre les CPAS et les organismes régionaux de l'emploi, il y aura forcément une meilleure identification des besoins de chacun.