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Het Nieuwsblad révèle qu'un utilisateur belge de l'app raciste WhiteDate (8.000 usagers, hackée fin décembre 2025) prétend travailler à la SNCB et critique sa politique de ressources humaines (RH) "imposant la diversité". Parmi 46 Belges identifiés: profils de Bruxelles, Mons, Hal (Schild en Vriendschap/OCAM), Hasselt; sans réaction de la SNCB malgré contact. 1. a) Pouvez-vous confirmer que la SNCB a enquêté sur l'allégation d'un employé inscrit sur WhiteDate (plateforme raciste/antisémite), et préciser les mesures RH prises (vérification de l'identité, sanctions potentielles) suite au contact de Het Nieuwsblad? b) La SNCB dispose-t-elle de procédures pour détecter/dissuader l'adhésion du personnel à des plateformes extrémistes? c) Combien de cas similaires impliquant des employés de la SNCB ont été signalés récemment? 2. Cette affaire illustre-t-elle des failles dans la politique diversité/inclusion de la SNCB? Quelles actions envisagez-vous pour renforcer la sensibilisation anti-discrimination? 3. a) Envisagez-vous une enquête interne élargie ou une collaboration avec l'Organe de coordination pour l'analyse de la menace concernant les profils radicaux chez les opérateurs publics critiques (rail)? b) Des formations obligatoires sur la haine en ligne sont-elles prévues? c) La SNCB publiera-t-elle une position publique sur cette affaire?