J'ai appris que, lors des réunions organisées par Enabel pour ses collaborateurs dans les services à l'étranger, les présentations et exposés seraient donnés exclusivement en français ou en anglais. Dans ce contexte, le néerlandais semble totalement absent. 1. Confirmez-vous cette information? En pratique, quelles sont les habitudes lors de ces réunions? 2. Quelles sont les règles légales applicables en la matière? Existe-t-il des instructions émanant de l'organisation centrale à ce sujet, et quel en est le contenu? 3. Si nécessaire, envisagez-vous de prendre des mesures afin de garantir au néerlandais la place qui lui revient, compte tenu du fait qu'il s'agit de la langue majoritaire de la Belgique?
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1. Enabel est active dans de nombreux pays d'Afrique, du Moyen-Orient et d'Europe. Elle emploie principalement du personnel local issu des pays partenaires (environ 80 %), aux côtés d'un nombre limité d'expatriés belges et internationaux. La langue utilisée lors des réunions, formations et présentations à l'étranger est déterminée par le contexte, la composition du groupe de participants et l'importance d'une communication efficace. Les institutions publiques, les partenaires d'exécution et les autres acteurs avec lesquels Enabel collabore n'utilisent généralement pas le néerlandais comme langue de travail. Afin d'assurer une coopération efficace, il est donc choisi d'utiliser des langues comprises par toutes les parties concernées. En pratique, le français ou l'anglais sont souvent utilisés, et parfois le portugais, étant donné que ce sont les langues les mieux maîtrisées par les collaborateurs, partenaires et institutions concernés. Certaines réunions dans les services à l'étranger, principalement entre collaborateurs belges, se déroulent en néerlandais. Une certaine flexibilité linguistique est donc nécessaire, compte tenu du caractère international des activités de l'organisation. 2. L'usage des langues lors des réunions et des présentations n'est pas spécifiquement réglementé et relève de la réglementation générale. Les principaux points d'attention et principes de base sont les suivants: la territorialité (langue de la région), l'unilinguisme des membres du personnel; le bilinguisme (qui est requis dans certains cas). 3. Le néerlandais occupe pleinement sa place au sein d'Enabel. Dans le même temps, Enabel est une organisation qui opère dans un environnement international, multilingue et multiculturel. L'usage d'une langue déterminée lors des activités à l'étranger est dès lors dicté par la nécessité de permettre à chacun de participer efficacement aux travaux. Le néerlandais n'est donc pas exclu, mais le choix d'une langue de travail lors des activités à l'étranger est motivé par des considérations pratiques liées au caractère international de l'organisation et de ses activités. La communication interne depuis le siège est toujours assurée en trois langues: le néerlandais, le français et l'anglais.