Avec l'Australie, le Canada, la Corée du sud et Taïwan, la Nouvelle-Zélande fait partie des cinq destinations favorites des jeunes Belges qui offre l'opportunité de profiter d'un PVT (programme vacances-travail) ou WHV (Working Holiday Visa). Comme vous le savez, un PVT/WHV est un programme qui permet de se rendre dans un pays pour voyager ou travailler sans avoir à trouver d'employeur avant de quitter nos frontières, comme il est de coutume avec les visas de travail classique. Dans la même logique que ma question parlementaire n° 28 du 5 mars 2025 (Questions et Réponses, Chambre, 2024-2025, n° 10) portant sur le nombre d'octrois de PVT Australie en Belgique avant et après la crise sanitaire du coronavirus, ainsi que ma question parlementaire n° 304 du 18 novembre 2025 (Questions et Réponses, Chambre, 2024-2025, n° 35) sur le recours au Fair Work Ombudsman, je me permets de vous poser les questions ci-dessous. 1. Pouvez-vous communiquer le nombre de PVT Nouvelle-Zélande octroyés entre 2015 et 2025 compris? 2. Comme indiqué dans ma question n° 304, l'Ombudsman chargé de faire respecter le droit du travail en Australie fait état d'une augmentation de litiges entre étrangers et employeurs, particulièrement dans le secteur de l'agriculture. Ce même phénomène est-il observé en Nouvelle-Zélande? 3. La structure fédérale et la législation sur la vie privée de l'Australie ne permettent pas d'avoir connaissance du nombre de Belges ayant eu recours au Fair Work Ombudsman. La Nouvelle-Zélande est un État unitaire: existe-t-il un pendant du Fair Work Ombudsman sur l'île voisine de l'Australie? Si tel est le cas, pouvez-vous communiquer le nombre de Belges ayant connu un litige avec un employeur ces dix dernières années?
B050
1. Le nombre de PVT (programme vacances-travail) octroyés entre 2015 et 2025 compris est de 5.994. Ces statistiques sont disponibles dans le domaine public: https://mbienz.shinyapps.io/migration_data_explorer/ 2. La Nouvelle-Zélande semble observer elle aussi une hausse marquée des plaintes et litiges impliquant des travailleurs étrangers notamment dans le secteur agricole. 3. La Nouvelle-Zélande dispose bien d'un 'équivalent fonctionnel' du Fair Work Ombudsman australien, mais sous une architecture plus fragmentée, impliquant plusieurs organismes complémentaires. Par ailleurs, il n'existe pas de collecte de données chiffrées sur les litiges avec les employeurs en fonction de la nationalité des plaignants.