B049
L'interruption de carrière permet aux personnes qui travaillent dans le secteur public de réduire ou de suspendre temporairement leurs activités tout en percevant une allocation. 1. Pouvez-vous fournir un aperçu du nombre de personnes qui ont pris une interruption de carrière au cours des cinq dernières années, par an et en répartissant les chiffres comme suit: - par type ou motif; - par région; - par secteur public; - par modalité d'interruption de carrière (temps plein, mi-temps, 1/5e); - par type de relation de travail (membre du personnel contractuel ou statutaire)? 2. Pouvez-vous indiquer comment ces chiffres s'articulent par rapport à l'effectif total des services publics concernés? 3. Observe-t-on des glissements significatifs, pour les cinq dernières années, quant au type d'interruption de carrière ou aux modalités choisies? Dans l'affirmative, pouvez-vous les commenter? 4. Quelle était la durée moyenne des interruptions de carrière qui ont été prises, par type et par secteur?
B054
La réponse à cette question a été transmise directement à l'honorable membre. Étant donné son ampleur, cette réponse n'a pas été insérée dans le Bulletin des Questions et Réponses. Sur simple demande, le greffe de la Chambre des représentants transmettra les documents (questions.ecrites@lachambre.be).