La réforme du mode de calcul des pensions du secteur public aurait pour effet, selon plusieurs simulations, de réduire le montant de la pension légale pour un certain nombre de carrières dites "courtes". À titre d'exemple, pour une carrière académique typique d'une personne née en 1975, devenue chargée de cours en 2020, professeure en 2025 et professeure ordinaire en 2030, les estimations évoquent une réduction de près de 27,8 % de la pension légale. 1. Pouvez-vous confirmer si, selon les hypothèses de calcul du SPF Pensions ou de votre administration, une telle carrière verrait effectivement une diminution proportionnelle de cet ordre? 2. Pouvez-vous indiquer quelle serait, selon les nouvelles règles envisagées, la réduction en pourcentage de la pension légale et du taux de remplacement moyen pour ce type de carrière courte, en comparaison avec la situation actuelle?
B048
Mon administration n'a pas réalisé d'estimations pour des personnes qui n'exercent dans l'enseignement supérieur qu'à un âge plus avancé (dans votre exemple - année de naissance 1975 et entrée dans l'enseignement supérieur à l'âge de 45 ans). Dans de tels cas, il est, en principe, également question d'une carrière mixte (emploi antérieur comme salarié ou indépendant). Cela rend les situations possibles pratiquement infinies. Je ne peux donc pas approfondir les chiffres que vous citez.