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Bulletin n° : B046 - Question et réponse écrite n° : 0890 - Législature : 56


Auteur Marie Meunier, PS (07810)
Département Vice-premier ministre et ministre des Affaires sociales et de la Santé publique, chargé de la Lutte contre la pauvreté
Sous-département Aff. sociales, Santé publ., Lutte contre la pauvreté
Titre Le préavis de grève dans les hôpitaux du groupe Helora (QO 011924C).
Date de dépôt16/02/2026
Langue F
Publication question     B046
Date publication 23/03/2026, 20252026
Statut questionRéponses reçues
Date de délai20/03/2026

 
Question

Un préavis de grève a été déposé par le front commun syndical au sein des hôpitaux du groupe Helora dans ma région de Mons-Borinage. Ce préavis arrivera à échéance le 5 janvier 2026. Cela est dû au plan Tétris, qui viserait une réorganisation des services hospitaliers, notamment des soins intensifs et des services d'urgence. Ce plan pourrait impliquer une réduction des effectifs, ainsi que la fermeture des urgences du site Helora Constantinople à Mons à l'horizon du 30 juin 2026, avec des impacts annoncés également sur le site de Warquignies. 1. Êtes-vous informé du projet de réorganisation envisagé par le groupe Helora? 2. Avez-vous eu des contacts avec la direction à ce sujet et quelles en sont les conclusions? 3. Pouvez-vous indiquer les conséquences potentielles sur l'emploi, mais également sur l'offre de soins, en particulier en matière d'urgences et de soins intensifs dans la région de Mons?


 
Statut 1 réponse normale - normaal antwoord - Réponse publiée
Publication réponse     B047
Date publication 31/03/2026, 20252026
Réponse

Je n'ai aucun contact avec le groupe hospitalier Helora concernant leur réorganisation interne. Il n'est par ailleurs pas nécessaire qu'il y ait de tels contacts avec le ministre fédéral. Je tiens à rappeler que les choix de gestion relèvent de la responsabilité des hôpitaux, tandis que les agréments et l'offre de soins relèvent de la compétence du ministre de la communauté concernée. C'est donc le ministre compétent de l'entité fédérée qui peut, au moyen de sa politique d'agrément, apporter les garanties nécessaires afin que l'offre en matière de soins intensifs et de services d'urgences réponde aux besoins d'une région donnée. En ce qui concerne l'emploi, enfin, j'ai du mal à imaginer que la réorganisation au sein du groupe hospitalier Helora conduise à une diminution de l'emploi. Les pénuries de personnel dans le secteur hospitalier restent importantes. Une réorganisation peut évidemment avoir un impact sur certains membres du personnel et sur l'emploi local. Il est essentiel que des mesures d'accompagnement soient prévues et qu'une communication correcte soit assurée à l'égard du personnel. Ces questions doivent toutefois être traitées dans le cadre de la concertation sociale locale. Je n'ai aucune compétence pour intervenir à ce niveau.