B046
Le site d'Audi Brussels à Forest a cessé sa production et fermé ses portes fin février 2025. Afin de pouvoir évaluer l'efficacité des mesures d'accompagnement et la situation des travailleurs licenciés, je souhaite obtenir un aperçu détaillé des parcours de reclassement professionnel. 1. Pouvez-vous indiquer le nombre de travailleurs touchés par la fermeture (travailleurs du site) et, le cas échéant, le nombre de travailleurs chez des sous-traitants qui ont été directement touchés? a) Pouvez-vous ventiler ces chiffres par région de résidence (Région flamande, Région de Bruxelles-Capitale, Région wallonne)? b) Pouvez-vous ventiler ces chiffres par tranche d'âge (-25, 25-34, 35-44, 45-54 et 55 ans et plus)? 2. Parmi les travailleurs concernés, combien: - ont retrouvé un emploi salarié; - ont démarré une activité indépendante; - sont toujours à la recherche d'un emploi; - ont commencé une formation (qualifiante ou continue)? Pouvez-vous ventiler toutes les réponses par région de résidence et par tranche d'âge? 3. a) Combien de travailleurs ont effectivement suivi un trajet de reclassement professionnel? b) Combien de travailleurs sont encore en cours de reclassement? c) Parmi les travailleurs ayant retrouvé un emploi, combien ont trouvé du travail directement à l'issue du parcours de reclassement? Je souhaiterais une réponse selon la même répartition. 4. Pour les travailleurs ayant retrouvé un emploi, pouvez-vous préciser: - la ventilation selon le statut avant la fermeture (ouvriers, employés, cadres); - le statut dans le nouvel emploi (ouvrier, employé, cadre, intérimaire, indépendant); - les secteurs dans lesquels ces travailleurs ont trouvé un emploi; - le type de contrat: contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée, travail intérimaire et, pour les contrats à durée déterminée et le travail intérimaire, la durée des contrats? Je souhaiterais une réponse selon la même répartition. 5. Pouvez-vous fournir une ventilation des reclassements selon le niveau de formation (ou le niveau de qualification) et, si disponible, par grandes catégories de professions? Je souhaiterais une réponse selon la même répartition. 6. Pouvez-vous indiquer combien de travailleurs ont démarré une activité indépendante: - dans les trois mois suivant la fin du contrat de travail; - dans les six mois suivant la fin du contrat de travail; - dans les douze mois suivant la fin du contrat de travail? Je souhaiterais une réponse selon la même répartition.
B054
Il y a eu 2.580 licenciements directs chez Audi, auxquels s'ajoutent 834 licenciements chez les fournisseurs, ce qui porte le total à 3.414. Les licenciements chez Audi concernent l'ensemble de la Belgique mais 71 % des salariés licenciés sont concentrés en particulier dans deux provinces et dans la région de Bruxelles-Capitale soit: le Hainaut (36 %), Bruxelles (18 %) et la Flandre orientale (17 %). Ces chiffres sont basés sur le dossier du European Globalisation Fund qui avait été introduit pour Audi (EGF/2025/006 BE/ Audi) et qui est consultable en ligne. 24 % ont 55 ans ou plus; 9,5 % ont moins de 30 ans. Les données du suivi des trajectoires professionnelles des ex-travailleurs d'Audi Brussels relèvent de la compétence des organismes de placement régionaux (et donc les ministres régionaux de l'Emploi). Une cellule pour l'emploi a été instaurée par l'employeur en collaboration avec Actiris, le Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) et le Forem.