B046
L'étude récente de l'Office National de l'Emploi (ONEM) sur le chômage temporaire économique révèle que ce mécanisme est utilisé comme un amortisseur de choc efficace et temporaire par la majorité des entreprises belges. Entre 2012 et 2019, plus de deux tiers des entreprises ayant eu recours à ce dispositif ont poursuivi leur activité, tandis qu'une proportion limitée (une sur huit) a fait faillite. L'analyse montre également que les petites entreprises sont plus vulnérables face aux chocs économiques et que les secteurs de la construction, des services, de l'industrie et du commerce sont les plus concernés. Alors que le chômage économique reste un outil clé pour préserver l'emploi en période de difficulté, il est important d'analyser sa répartition régionale, son coût pour les finances publiques, et les tendances récentes, notamment en lien avec l'évolution des flexi-jobs et des risques de précarisation de l'emploi. 1. Pouvez-vous fournir une ventilation détaillée des entreprises ayant recours au chômage économique par région, ainsi que les secteurs les plus représentés dans chaque région? Quelle est la répartition entre petites, moyennes et grandes entreprises, et comment cette répartition a-t-elle évolué ces cinq dernières années? 2. Quel est le coût annuel du chômage économique pour les finances publiques, et comment ce coût a-t-il évolué au cours des cinq dernières années? Quelles sont les perspectives d'évolution de cette tendance, notamment en fonction des prévisions économiques et des secteurs les plus exposés? 3. Quelle est la taille moyenne des entreprises ayant recours au chômage économique? Des mesures spécifiques sont-elles prévues pour soutenir les PME et les indépendants confrontés à des difficultés économiques soudaines? 4. Comment votre administration évalue-t-elle le risque de substitution des employés en flexi-jobs aux employés en contrats classiques, notamment dans les secteurs où le chômage économique est fréquemment utilisé? Des contrôles ou des régulations sont-ils envisagés pour éviter que les flexi-jobs ne deviennent une alternative systématique aux contrats stables, au détriment de la sécurité de l'emploi?
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La réponse à cette question a été transmise directement à l'honorable membre. Étant donné son ampleur, cette réponse n'a pas été insérée dans le Bulletin des Questions et Réponses. Sur simple demande, le greffe de la Chambre des représentants transmettra les documents (questions.ecrites@lachambre.be).