B045
Depuis le 1er janvier 2026, la valeur maximale des chèques-repas est portée à 10 euros, avec une intervention minimale du travailleur de 1,09 euros et une intervention patronale maximale de 8,91 euros. Il appartient en fin de compte aux partenaires sociaux au sein des commissions paritaires de négocier cette augmentation. 1. Pouvez-vous fournir un aperçu par commission paritaire au sein de laquelle un accord prévoyant une augmentation des chèques-repas en 2026 a déjà été conclu? Dans votre réponse, veuillez toujours indiquer l'ancienne valeur du chèque-repas et la nouvelle valeur du chèque-repas, ainsi que les mesures associées éventuelles qui ont été négociées à cet égard. Veuillez également indiquer la date d'entrée en vigueur effective de l'augmentation en 2026. 2. Pouvez-vous fournir un aperçu par commission paritaire au sein de laquelle il a été explicitement décidé de ne pas augmenter les chèques-repas ? Veuillez également indiquer ici la valeur du chèque-repas. 3. Pouvez-vous fournir un aperçu par commission paritaire au sein de laquelle ces négociations sont encore en cours ? 4. Pouvez-vous fournir un aperçu des commissions paritaires qui utilisent effectivement la nouvelle intervention patronale maximale de 8,91 euros à partir de 2026 ? 5. Pouvez-vous fournir un aperçu des commissions paritaires qui utilisent une intervention moindre de l'employeur, ainsi que le montant effectif de cette intervention patronale réduite ?