B042
Le groupe IKKS, société française de prêt-à-porter, possède également plusieurs points de vente en Belgique et y emploie un nombre significatif de salariés. Récemment, le groupe a été repris par de nouveaux investisseurs, mais cette opération se traduit par une réduction massive des effectifs en France, avec près de la moitié des emplois supprimés. Si la reprise permet le maintien d'une partie des activités, peu d'informations ont été communiquées concernant la situation des salariés belges et les éventuelles conséquences pour les points de vente en Belgique. 1. Disposez-vous de données précises sur le nombre d'employés du groupe IKKS en Belgique et sur les points de vente qui pourraient être impactés par la reprise? 2. Quelles mesures de protection ou d'accompagnement le gouvernement envisage-t-il pour les salariés belges concernés, notamment en termes de mobilité, reclassement ou indemnisation? 3. Le gouvernement suit-il de manière proactive la situation des entreprises étrangères présentes en Belgique afin de prévenir des pertes d'emplois massives similaires à celles observées en France? 4. Des initiatives de soutien sont-elles prévues pour les entreprises belges du secteur du prêt-à-porter en difficulté, afin de protéger l'emploi et maintenir le tissu économique local?
B043
1. L'impact de la transaction en France sur l'emploi en Belgique n'était pas immédiatement clair. Toutefois, le 2 février 2026, le tribunal de l'entreprise de Bruxelles a dû constater la faillite de IKKS Belgium SA. Un curateur a été désigné afin de poursuivre le traitement de la faillite. 2. En Belgique, il existe déjà un cadre réglementaire solide visant à protéger les travailleurs en cas de licenciement collectif et/ou de fermeture d'entreprise. Dans le cadre d'une faillite, le Fonds de Fermeture d'Entreprise offre des garanties financières aux travailleurs. La recherche d'un éventuel nouvel emploi pour les travailleurs licenciés relève de la compétence des autorités régionales compétentes. 3. Le gouvernement suit avec attention l'évolution de la situation économique des entreprises actives en Belgique dans le cadre de ses compétences. Les décisions stratégiques des groupes internationaux relèvent toutefois de leur autonomie. En cas de difficultés, les autorités veillent au respect des procédures légales et à l'accompagnement des travailleurs concernés. 4. J'ai chargé tant le Conseil Central de l'Économie que le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale de réaliser une étude sur l'état actuel de la situation dans le secteur du commerce et sur son impact sur la compétitivité. Une partie de leur mission consiste également à proposer, le cas échéant, des pistes de solutions possibles afin de faire face aux défis du secteur. L'objectif est de discuter des résultats avec les partenaires sociaux concernés avant la fin du premier semestre de l'année.