B041
Une analyse récente des Mutualités Libres, portant sur 2,3 millions d'affiliés, montre une hausse très marquée des incapacités de travail pour raisons psychologiques chez les jeunes. En 2024, 39 % des nouvelles incapacités parmi les 18-34 ans relevaient de troubles psychosociaux (burn-out, dépression, stress, anxiété), contre 30 % chez les travailleurs plus âgés. Depuis 2018, la part de ces troubles a augmenté de 35 % dans cette tranche d'âge, avec une progression particulièrement forte du burn-out (+136 %). Ces pathologies représentent désormais un quart de toutes les nouvelles incapacités chez les jeunes, et entraînent un risque accru d'invalidité (14 % en moyenne, jusqu'à 22 % pour les dépressions). Les employés semblent les plus touchés: en 2024, 45 % des jeunes employés entrant en incapacité le faisaient pour des raisons psychosociales. 1. Quelles sont les données récentes de l'Institut national d'assurance maladie-invalidité concernant les incapacités de travail pour raisons psychosociales chez les 18-34 ans (évolution, durée, répartition par statut professionnel)? 2. Disposez-vous d'éléments indiquant une surreprésentation des jeunes parmi les entrées en invalidité liées à ces troubles? 3. Vos services ont-ils réalisé ou commandé une évaluation des facteurs de risque (organisation du travail, télétravail, hyperconnectivité, précarité, conditions d'emploi) contribuant à cette hausse? 4. Où en est la mise en oeuvre des trajets de soins spécifiques pour le burn-out et la dépression? Des indicateurs intermédiaires sont-ils disponibles? 5. Une coordination interfédérale en matière de santé mentale des jeunes est-elle envisagée, comme l'appellent les Mutualités Libres?