B041
L'Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) emploie du personnel ayant suivi une formation médicale et titulaire d'un diplôme, ce qui va de soi compte tenu des tâches à accomplir. La rémunération de ces fonctionnaires dépend des barèmes fixés par les pouvoirs publics. 1. L'INAMI considère-t-il le niveau de rémunération comme un obstacle au fait d'attirer de nouveaux diplômés en médecine? Existe-t-il une distinction en fonction de la nature du diplôme médical? 2. L'INAMI peut-il s'écarter des barèmes généraux en accordant des primes spécifiques? Dans l'affirmative, pourriez-vous fournir des explications à ce sujet? 3. Existe-t-il une différence de rémunération selon que le personnel médical est employé au Service d'évaluation et de contrôle médicaux, au Service des soins de santé ou au Service des indemnités?