B041
TotalEnergies Petrochemicals Feluy a récemment annoncé l'externalisation complète de sa logistique opérationnelle d'ici septembre 2026. Cette décision entraînerait la suppression de 29 postes, dont la majorité occupés par des travailleurs disposant de plusieurs décennies d'ancienneté. Les organisations syndicales dénoncent une annonce faite sans concertation préalable et une direction qui aurait systématiquement évité le dialogue avec les représentants du personnel, malgré les obligations légales en matière d'information et de consultation. Les syndicats soulignent également que les garanties avancées par l'entreprise, notamment le recours à des "départs naturels" ou à des transferts internes, ne permettraient pas d'éviter des pertes d'emploi réelles, en particulier pour les travailleurs sous contrat à durée déterminée. Ils considèrent la méthode employée comme indigne d'une entreprise de cette taille, surtout dans un contexte où TotalEnergies affiche des résultats financiers particulièrement solides. Cette situation soulève des questions importantes non seulement sur l'impact social de cette restructuration, mais aussi sur le respect du cadre légal et du dialogue social dans une entreprise majeure pour l'économie régionale. 1. Avez-vous été informé de cette décision et de ses conséquences sociales? 2. Le SPF Emploi a-t-il vérifié si l'entreprise a respecté ses obligations d'information et de consultation des travailleurs avant l'annonce de l'externalisation? 3. Disposez-vous d'une estimation précise du nombre d'emplois effectivement menacés, en incluant les travailleurs sous contrats temporaires potentiellement exclus des transferts internes? 4. Comptez-vous intervenir ou solliciter un échange avec la direction afin d'encourager une réelle concertation sociale et l'examen d'alternatives à l'externalisation? 5. Des dispositifs spécifiques d'accompagnement ou d'appui au reclassement sont-ils envisagés pour les travailleurs concernés?
B047
Tout comme vous, j'ai pris connaissance de l'intention de cet employeur d'externaliser ses processus logistiques. Mon administration a appris qu'une trentaine de travailleurs seraient impactés par cette décision. Une concertation entre la direction et les représentants syndicaux est encore en cours. Mon administration n'a pas pris de contact direct avec cet employeur ni avec les organisations syndicales concernées, mais, comme toujours, elle reste à la disposition de tous les acteurs impliqués qui souhaitent solliciter son aide ou son intervention. S'il devait être question de licenciements les travailleurs concernés pourront bénéficier de l'ensemble des mesures d'accompagnement prévues dans le cadre de toute restructuration.