Depuis la précédente législature, je suis en contact avec une multitude de jeunes qui ont fait, font ou comptent faire l'expérience d'un départ vers l'Australie et ce, via le PVT Australie (Working Holiday Visa), un programme qui permet de se rendre sur l'île pour voyager ou travailler sans avoir à trouver d'employeur avant de quitter nos frontières, comme il est de coutume avec les visas de travail classique. Dans votre réponse à ma question n° 28 du 5 mars 2025 (Questions et Réponses, Chambre, 2024-2025, n° 10) portant sur le nombre d'octrois de PVT en Belgique avant et après la crise sanitaire du coronavirus, nous observons une continuelle attractivité pour cette expérience. Je tiens à présent à vous interroger sur les éventuels contacts que le SPF Affaires étrangères peut avoir avec les "pvtistes" ou le Fair Work Ombudsman. En effet, de plus en plus de travailleurs étrangers se retrouvent en conflit avec un employeur australien, travail non-payé ou sous-payé, et le Fair Work Ombudsman est l'organisme qui régit le droit du travail australien. Sur la période 2024-2025, l'Ombudsman déclare avoir imposé des sanctions de plus de 358 millions de dollars australiens à des employeurs (plus de 249.000 travailleurs concernés). Le domaine de l'agriculture est dans le viseur de Fair Work Ombudsman, un domaine où de nombreux pvtistes trouvent du travail. Pour ce faire, l'Australie a lancé depuis 2022 une campagne d'inspection de certaines entreprises dans le domaine de l'agriculture. Les inspecteurs de Fair Work Ombudsman savent que les travailleurs étrangers ne connaissent pas toujours leurs droits ou ne souhaitent pas forcément témoigner. 1. Existe-t-il un contact entre le SPF Affaires étrangères et le Fair Work Ombudsman afin de connaître le nombre de Belges disposant d'un PVT Australie s'étant trouvés lésés dans leurs droits? 2. L'octroi d'un PVT Australie à un Belge peut-il être complémenté par la prise de connaissance de cet organisme afin que chacun de nos compatriotes puisse contacter l'Ombudsman en cas de problème sur son lieu de travail?
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1. Nous ne disposons pas de personnes de contact pour le Fair Work Ombudsman (FWO) ou la Fair Work Commission (FWC). Il faut noter qu'en Australie, dans le domaine des relations de travail, deux organismes gouvernementaux jouent un rôle essentiel pour garantir un environnement équitable et productif pour les employeurs et les employés: Le FWO, qui est l'autorité nationale australienne de l'inspection du travail et la FWC qui est le tribunal national du travail en Australie. Chaque organisme possède des bureaux dans chaque état australien. Les statistiques en ce qui concerne le type de plaintes, les entreprises concernées, et l'origine des plaignants (et/ou le type de visa qu'ils possèdent) ne sont pas des données accessibles au public en raison de la loi sur la vie privée très stricte en Australie. Il est donc impossible de connaître le nombre de nos concitoyens qui seraient ou auraient été lésés dans le cadre du Working Holiday Visa. 2. Les adresses électroniques des différentes autorités compétentes en matière de réglementation du travail et de plaintes/recours ont été publiées sur le site de l'ambassade de Belgique à Canberra sous le point Vos droits en tant que travailleur dans la rubrique Working Holiday Visa en Australie.