Après l'incident survenu à Lommel, Fedasil a d'emblée fait appel à des médiateurs interculturels afin de parler avec les résidents du centre d'asile de la détention d'armes blanches et de leur rappeler la tolérance zéro qui est appliquée à ce sujet au sein du réseau d'accueil. 1. Quelles sont les tâches d'un médiateur interculturel chez Fedasil? 2. Fedasil emploie-t-il lui-même des médiateurs interculturels ou s'agit-il de personnes externes qui sont en mission chez Fedasil? 3. Le cas échéant, combien de médiateurs interculturels Fedasil emploie-t-il? Dans quels centres d'asile travaillent-ils? Combien coûtent-ils par an (coût salarial total)? 4. Le cas échéant, combien de médiateurs interculturels externes sont en mission chez Fedasil? Dans quels centres d'accueil travaillent-ils? Combien coûtent-ils par an (coût de facturation)?
B034
1. Un médiateur interculturel (MI) comble les barrières linguistiques et culturelles entre les résidents/demandeurs et les collaborateurs. Souvent, c'est un expert du vécu, ancien demandeur de protection internationale. 2. Fedasil emploie en effet elle-même un nombre limité de MI. 3. Fedasil dispose de MI au centre d'arrivée (5 MI), au point info Bordet (2 MI), au centre d'accueil Bordet (5 MI) et chez Reach-Out (2 MI). Dans le cadre d'un projet visant à faciliter la transition vers l'âge adulte, Fedasil a temporairement affecté jusqu'à la fin de l'année quatre MI dans les centres de Kapellen, Gent, Poelkapelle et Rixensart. Ces personnes sont rémunérées selon les barèmes, niveau et ancienneté. En moyenne, le salaire annuel brut est le suivant: - niveau B: 60.339,60 euros; - niveau C: 52 572.25 euros; - niveau D: 42.985,48 euros. Le coût annuel est d'environ 950.000 euros. 4. Pas d'application.