B034
1. De quelle manière un médecin-contrôleur peut-il signaler qu'une personne lui semble encore apte à exercer un travail à temps partiel ou adapté? Est-il exact que ces personnes ne sont pas autorisées à prendre contact avec le médecin du travail? Convient-il de modifier cette disposition? Quel est votre avis à ce sujet? 2. Le certificat d'aptitude pourrait-il également être utile aux médecins-contrôleurs, qui ont généralement une formation de médecin généraliste et connaissent cet outil? Ou un moyen similaire d'indiquer les possibilités d'emploi subsistantes? 3. Les médecins-contrôleurs participent-ils également à l'élaboration des fiches de retour au travail afin d'évaluer les possibilités de retour au travail dans le cas de pathologies spécifiques?