Dans votre note de politique générale, vous insistez à juste titre sur le rôle crucial que joue l'emploi en détention dans la réinsertion des personnes condamnées, tant en termes de structuration du quotidien, que de valorisation personnelle. Vous indiquez avoir entamé des discussions avec Cellmade, le service en charge de l'organisation du travail pénitentiaire, afin de développer cette offre, en explorant des pistes d'extension d'infrastructures, de renfort en personnel, et de formations orientées vers les métiers en pénurie. Cette ambition va dans le bon sens, à condition qu'elle se traduise rapidement en mesures concrètes et en opportunités tangibles pour les détenus, tout en intégrant les réalités du terrain et les besoins des employeurs à l'extérieur. 1. Quel est le calendrier prévu pour le développement du travail pénitentiaire dans les établissements concernés? À quelle échéance les premières mesures seront-elles mises en oeuvre? 2. Disposez-vous d'un état des lieux actualisé de l'offre de travail actuellement disponible par établissement, et du nombre de détenus concernés? 3. Quelles extensions d'infrastructures sont envisagées pour permettre l'accueil de nouvelles activités? Des chantiers ou aménagements sont-ils programmés en 2025? 4. Quel est le budget alloué au développement du travail pénitentiaire et des formations associées pour l'année 2025? 5. En termes de formations qualifiantes, quels sont les secteurs prioritaires identifiés? Ces formations déboucheront-elles sur des certifications reconnues? 6. Des partenariats concrets ont-ils déjà été noués avec des entreprises ou organismes de formation professionnelle?
B033
La réponse à cette question a été transmise directement à l'honorable membre. Étant donné son ampleur, cette réponse n'a pas été insérée dans le Bulletin des Questions et Réponses. Sur simple demande, le greffe de la Chambre des représentants transmettra les documents (questions.ecrites@lachambre.be).