B033
Au niveau flamand, le CDV appelle à instaurer une réduction ONSS afin que les employeurs recrutent des chômeurs moins convoités. Cette ingérence dans le marché libre du travail signifie que les profils retenus ne seront pas les meilleurs, mais les plus subventionnés. Cette mesure entraîne d'une part des coûts supplémentaires pour l'État, et d'autre part une distorsion de la concurrence pour les profils les plus compliqués. 1. Ne vaudrait-il pas mieux miser sur un accompagnement actif de ces profils difficiles? Nous pouvons les soutenir dans leur recherche d'emploi en organisant des salons de l'emploi et des formations, au lieu de distribuer de nouvelles subventions. 2. Que pensez-vous des nouvelles propositions éventuelles de vos partenaires de coalition visant à instaurer des incitants fiscaux pour le recrutement de profils difficiles à placer? Y êtes-vous favorable ou défavorable, et reconnaissez-vous qu'une telle ingérence dans le marché du travail rend notre économie encore plus dépendante de l'État? Cette situation devient un obstacle à l'excellence, à la compétitivité et à un capitalisme prospère, car la compétence n'est pas récompensée.
B037
La politique des groupes cibles, qu'elle passe ou non par des réductions de cotisations ONSS, relève toutefois de la compétence des régions, tout comme - d'ailleurs - la politique en matière de formation et de matching à laquelle vous faites référence dans votre question. Il est donc exact que de telles propositions doivent être formulées au niveau régional, où il appartient aux autorités d'apprécier l'opportunité des mesures envisagées. Le gouvernement fédéral, pour sa part, s'efforce de créer un contexte permettant aux politiques régionales de l'emploi de réussir, en faisant de l'assurance chômage un instrument d'activation du marché du travail, en mettant fin à des systèmes dépassés tels que la prépension, en flexibilisant la législation du travail au bénéfice de la création d'emplois et en accroissant l'écart entre le travail et l'inactivité. Il convient également de rappeler que la création d'emplois ne dépend pas uniquement de la législation fédérale ou de la fiscalité du travail. Les régions ont une responsabilité directe dans la dynamisation de leur marché du travail à travers la politique d'accompagnement, les incitants à la reprise d'activité, la mobilité intersectorielle et la gestion de la formation professionnelle. Une politique efficace de l'emploi ne peut réussir que si chacun assume pleinement son rôle dans la chaîne.