L'enquête CORESPO réalisée sur la base d'un sondage auprès des collaborateurs de la police dresse un tableau désillusionnant de la culture de travail, du bien-être, des facteurs psychosociaux et de la perception que les collaborateurs ont de la direction, de l'ambiance de travail, de la charge de travail, de la confiance dans la direction, etc. À l'heure actuelle, des questions subsistent quant à la transparence et à la qualité méthodologique de cette enquête. En particulier, le fait que certaines parties n'aient jamais été rendues publiques ou traitées alimentent les critiques des experts et des groupes d'intérêts. 1. Deux questions ouvertes ont été posées dans l'enquête CORESPO. Quelles étaient ces deux questions? Pourquoi les résultats n'ont-ils jamais été intégrés dans le rapport? Quels enseignements et quelles tendances a-t-on pu en déduire? 2. Pour quelle raison les réponses n'ont-elle pas été utilisées ou traitées? Était-ce un choix délibéré? 3. Des critiques ont été formulées concernant les lacunes méthodologiques dans le traitement des résultats. Pouvez-vous confirmer que des erreurs et des inexactitudes ont été constatées et, le cas échéant, en préciser la nature, et expliquer comment la fiabilité et la représentativité des données sont néanmoins garanties? 4. Comment réagissez-vous à l'idée selon laquelle les choix méthodologiques auraient été intentionnellement orientés afin d'obtenir des résultats positifs? A-t-on procédé à un contrôle de qualité ou à un audit externe et, dans la négative, pourquoi pas?
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1 et 2. Les deux questions ouvertes étaient les suivantes: - Y a-t-il d'autres thèmes (liés aux relations interpersonnelles) qui vous préoccupent? - Quelles propositions concrètes avez-vous pour améliorer le respect et la collaboration au sein de votre direction? Quelles propositions avez-vous pour prévenir les dilemmes interpersonnels? Les éléments et résultats issus de l'analyse de ces questions ouvertes ont effectivement été intégrés dans le rapport. Lors de la discussion des résultats quantitatifs, des éléments qualitatifs ont été inclus. Notamment, les citations reprises dans le rapport proviennent de ces questions ouvertes. Les propositions issues de la deuxième question ouverte ont également été intégrées dans le rapport. 3 et 4. Afin de répondre aux questions méthodologiques soulevées concernant le questionnaire et le rapport qui en a découlé, le comité de direction de la police fédérale a pris la décision de faire réaliser un audit externe. L'intention est d'avoir des résultats à ce sujet au printemps 2026 et d'ensuite s'y mettre au travail.