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Nous savons qu'un grand nombre de Belges sont confrontés à un burn-out au cours de leur carrière. Selon certaines études, le nombre de cas de dépression ou de burn-out a augmenté de plus de 40 % au cours des cinq dernières années. Durant cette période, des événements tels que la pandémie de COVID-19 ont renforcé l'isolement social et modifié de manière considérable les habitudes de travail. Si le rôle des pouvoirs publics est essentiel pour créer un cadre favorable à la santé mentale, il est également indispensable de rappeler que chacun, individuellement, a une part de responsabilité dans la préservation de son équilibre personnel. Savoir reconnaître ses propres limites, identifier les signes avant-coureurs du burn-out et chercher de l'aide en temps utile sont des démarches cruciales pour éviter des situations de rupture. 1. Disposez-vous de chiffres précis concernant le nombre de personnes actuellement en incapacité de travail en raison d'un burn-out? 2. Quelles actions le gouvernement entend-il mettre en place pour soutenir non seulement le retour au travail des personnes touchées, mais aussi pour responsabiliser chaque individu face à sa propre santé mentale? 3. Comptez-vous collaborer avec les entités fédérées pour renforcer la sensibilisation des travailleurs, non seulement aux signes avant-coureurs du burn-out, mais aussi aux gestes quotidiens et aux bonnes pratiques permettant de préserver un bon équilibre de vie?
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La réponse à cette question a été transmise directement à l'honorable membre. Étant donné son ampleur, cette réponse n'a pas été insérée dans le Bulletin des Questions et Réponses. Sur simple demande, le greffe de la Chambre des représentants transmettra les documents (questions.ecrites@lachambre.be).