L'absentéisme pour cause de maladie chez les fonctionnaires a non seulement un impact direct sur la continuité des services, mais représente également un coût considérable pour les pouvoirs publics. Un suivi rigoureux de l'absentéisme pour cause de maladie est dès lors essentiel pour pouvoir mener une politique ciblée. 1. Pouvez-vous fournir un aperçu du nombre de jours d'absentéisme pour cause de maladie parmi les fonctionnaires fédéraux depuis 2019: - pour l'ensemble de la fonction publique fédérale; - pour chaque service public fédéral/service public fédéral de programmation, établissement scientifique, institution publique de sécurité sociale et organisme d'intérêt public; ainsi que la ventilation par sexe, par tranche d'âge et par groupe linguistique? Merci de joindre un aperçu des jours pour lesquels aucun certificat médical n'a été présenté. 2. Pouvez-vous fournir un même aperçu du nombre d'absences pour cause de maladie parmi les fonctionnaires fédéraux depuis 2019? 3. Quelles mesures ont été prises depuis 2019 pour réduire l'absentéisme pour cause de maladie parmi les fonctionnaires fédéraux, tant en matière de prévention que de réintégration et d'accompagnement en cas d'absence de longue durée? 4. Existe-t-il, au sein de l'administration fédérale, des directives ou des plans d'action spécifiques visant à réduire l'absentéisme pour cause de maladie de longue durée? Pouvez-vous les expliquer brièvement? 5. Dans quelle mesure les fonctionnaires absents pour maladie de longue durée bénéficient-ils d'un suivi et d'un accompagnement?
B020
La réponse à cette question a été transmise directement à l'honorable membre. Étant donné son ampleur, cette réponse n'a pas été insérée dans le Bulletin des Questions et Réponses. Sur simple demande, le greffe de la Chambre des représentants transmettra les documents (questions.ecrites@lachambre.be).