Ces photos (cf. https://x.com/Maaroufi9/status/1915716356005040252?t=JHKohHX3ATB8u2KFsU9s3gs=19) montrent une musulmane rigoureusement voilée portant une veste de la police fédérale. Vêtue de cette tenue, elle diffuse, en tant qu'influenceuse ayant d'innombrables suiveurs, un message djihadiste et pro-Hamas sur les réseaux sociaux. Elle le fait manifestement depuis le palais de justice de Hasselt. 1. Pouvez-vous confirmer que le message précité a été diffusé depuis le palais de justice de Hasselt? 2. La musulmane manifestement radicalisée travaillait-elle au sein du palais de justice? 3. Dans l'affirmative, à quel titre et depuis quand y travaillait-elle? 4. De quelle manière a-t-elle pu se procurer l'uniforme/la veste d'un agent de police? 5. La musulmane en question travaille-t-elle entre-temps encore au sein du palais de justice? L'accès à celui-ci lui a-t-il été refusé? 6. Quelles démarches ont été entreprises à la suite de cet incident? Quelles mesures de sécurité ont été prises? 7. Quels enseignements tirez-vous de cet incident en ce qui concerne la sécurisation des palais de justice?
B020
Je vous invite à prendre connaissance de la réponse à la question orale telle qu'elle vous aurait été présentée en commission Justice du 11 juin 2025. Mes services ont été informés le 29 avril 2025 qu'une enquête avait été ouverte par le parquet à l'encontre d'un membre du personnel du tribunal de première instance du Limbourg en raison de certains messages diffusés sur les réseaux sociaux. Il s'agit d'un membre du personnel contractuel de l'équipe de nettoyage. Le contenu du message diffusé, les circonstances concrètes de l'incident et la manière dont il aurait pu se procurer une veste d'uniforme d'un agent de police font actuellement l'objet d'une enquête judiciaire. Je ne peux pas faire de commentaires spécifiques à ce sujet. Il appartient aux autorités judiciaires de prendre les mesures appropriées en fonction de leurs conclusions. En tout état de cause, je prends cet incident très au sérieux. Compte tenu de l'enquête qui a été ouverte et de la gravité des faits, il a été mis fin, pour motif grave, au contrat de travail du membre du personnel concerné avec effet immédiat.