Les ressources financières et humaines actuellement disponibles sont insuffisantes pour garantir des soins de santé adéquats en milieu carcéral. De nombreux établissements pénitentiaires doivent faire face à une pénurie d'équipements médicaux, à un manque d'infrastructures adaptées et à l'absence de possibilités de formation continue pour le personnel soignant. Le ratio entre le nombre de détenus et le personnel médical est également déséquilibré, ce qui entraîne des consultations surchargées. Il est rapporté que certains médecins peuvent être amenés à voir jusqu'à 70 détenus en une seule séance de quatre heures. Ce rythme engendre des consultations expéditives d'à peine cinq minutes, souvent limitées à des traitements symptomatiques au paracétamol. Cette situation détériore non seulement la qualité des soins prodigués, mais contribue également à rendre le travail en prison de moins en moins attractif pour les professionnels de la santé. Le problème d'image dont souffrent les soins pénitentiaires semble peser sur la difficulté à recruter des prestataires de soins prêts à exercer en milieu carcéral, ainsi que sur la rotation élevée du personnel. 1. Quelles mesures concrètes envisagez-vous afin de revaloriser la fonction de prestataire de soins en milieu carcéral? 2. Des incitants financiers, professionnels ou formatifs sont-ils prévus pour attirer davantage de professionnels de santé dans les établissements pénitentiaires? 3. Un plan structurel est-il à l'étude pour réduire le déséquilibre entre le nombre de détenus et le personnel médical, notamment par le recrutement ciblé ou la révision des ratios actuels? 4. Quelles actions votre administration entend-elle mener pour limiter la rotation du personnel médical et assurer un suivi régulier et humain des patients détenus?
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1. La valorisation n'est pas seulement pécuniaire. Tout comme les autres groupes de fonctions travaillant dans les prisons, les collaborateurs doivent exercer leur métier dans des conditions très difficiles. Le grand défi consiste à améliorer les conditions de travail des prestataires de soins, tout comme celles des autres groupes, et cela peut d'abord se faire en réduisant la surpopulation à un niveau acceptable. À ce jour, les ressources en personnel n'ont pas été adaptées au degré de surpopulation et il convient d'y remédier rapidement afin que la charge de travail revienne à des proportions normales. Ces dernières années, des investissements ont déjà été réalisés pour renforcer les équipes et, en particulier, les équipes de soins dans les prisons. Dans le cadre du projet de réforme des soins de santé dans les prisons, des initiatives majeures ont également été prises, telles que le recrutement de psychologues au sein des services médicaux. En outre, le SPF Justice prend également des initiatives dans le cadre du bien-être de tous les collaborateurs. 2. En complément des réponses au point 1, l'investissement dans la formation est un levier important pour valoriser les professionnels. L'académie du SPF Justice offre concrètement cette possibilité. Ici aussi, la surpopulation constitue un frein majeur, car il est difficile d'envoyer du personnel en formation alors que tous les effectifs sont nécessaires dans la prison pour assurer les soins quotidiens. Par ailleurs, les pénuries sur le marché du travail sont un facteur auquel sont confrontés non seulement les prisons, mais aussi tous les autres services du secteur des soins. Des campagnes de branding sont élaborées par TeamHR pour attirer des collaborateurs lorsque des postes sont vacants. 3 en 4. Un avant-projet de loi d'urgence contre la surpopulation est en cours de négociation au sein des partis du gouvernement. Enfin, le transfert final des soins de santé vers la Santé publique peut également constituer un levier pour remédier au problème soulevé ici. Cependant, même dans ce cas, il sera important de remplir un certain nombre de conditions préalables (concernant plus spécifiquement les infrastructures et la population carcérale) afin de mieux intégrer les soins de santé dans le fonctionnement quotidien de nos prisons.