...
| Auteur | Dominiek Sneppe, VB (O1330) |
| Département | Vice-premier ministre et ministre des Affaires sociales et de la Santé publique, chargé de la Lutte contre la pauvreté |
| Sous-département | Aff. sociales, Santé publ., Lutte contre la pauvreté |
| Titre | Flux sortant de personnel soignant. |
| Date de dépôt | 09/04/2025 |
| Langue | N |
| Publication question |
B014
|
| Date publication | 20/05/2025, 20242025 |
| Statut question | Réponses reçues |
| Date de délai | 13/05/2025 |
| Question |
Ces cinq dernières années, le système belge des soins de santé a dû faire face à des défis majeurs, tels que les conséquences de la pandémie de COVID-19. L'une des principales préoccupations pour l'avenir est le flux sortant de personnel soignant, souvent cité comme l'une des principales menaces pour la capacité et la qualité des soins. 1. Quel est le nombre total de professionnels de la santé (médecins, infirmiers, aides-soignants, etc.) ayant quitté le secteur des soins en Belgique au cours des cinq dernières années? Veuillez fournir une ventilation par type de professionnel de la santé, par an et par région. 2. Selon vous, quels facteurs ont été les plus déterminants quant au flux sortant de personnel soignant au cours de cette période? 3. A-t-on observé des tendances ou des schémas spécifiques dans le flux sortant de personnel soignant? 4. L'autorité fédérale dispose-t-elle de chiffres concernant le flux entrant de nouveau personnel soignant au cours de la même période, et que représente ce flux entrant par rapport au flux sortant? Veuillez fournir une ventilation par type de professionnel de la santé, par an et par région. 5. Quelles mesures l'autorité fédérale a-t-elle prises pour réduire le flux sortant de personnel soignant, et quels en sont les résultats? 6. Y a-t-il des régions ou des secteurs de soins spécifiques en Belgique où le flux sortant de personnel soignant est particulièrement élevé et, dans l'affirmative, quelles mesures sont prises pour remédier à cette situation? 7. Quelles stratégies à long terme sont développées pour rendre le secteur des soins plus attrayant pour les nouveaux professionnels et garantir le maintien du personnel soignant existant? |
| Statut | 1 réponse normale - normaal antwoord - Réponse publiée |
| Publication réponse |
B015
|
| Date publication | 02/06/2025, 20242025 |
| Réponse |
À l'heure actuelle, il n'est pas possible de fournir des chiffres précis sur le nombre de professionnels de la santé ayant quitté le secteur au cours des cinq dernières années. Cela s'explique par le fait que les données disponibles reposent principalement sur des actes administratifs tels que d'agréments ou de visas. Bien que ces données offrent un aperçu des flux entrants annuels, elles ne permettent pas de dresser un tableau complet des départs ni de l'activité professionnelle réelle sur le terrain. En revanche, des chiffres annuels concernant l'entrée dans la profession, fondés sur les agréments ou visas délivrés, sont disponibles. Ces statistiques sont publiées chaque année dans les rapports relatifs aux praticiens autorisés. L'édition 2024 sera publiée prochainement. Par ailleurs, la Commission de planification de l'offre médicale évalue de manière non régulière l'offre de professionnels de la santé sur le marché du travail belge. Ces évaluations, réalisées par catégorie professionnelle, nécessitent des ressources et du temps considérables. À cela s'ajoute un délai structurel dans la disponibilité des données d'activité, qui sont généralement publiées avec au moins deux années de retard. Ce délai est notamment dû au temps requis pour obtenir, traiter et analyser les données consolidées issues de sources telles que la Banque Carrefour. Ainsi, les données les plus récentes concernant les médecins et les dentistes sont actuellement disponibles jusqu'à l'année 2021. Une mise à jour jusqu'en 2023 est prévue pour la seconde moitié de cette année, mais n'est pas encore accessible. Pour les infirmiers et les aides-soignants, les chiffres publiés couvrent la période jusqu'en 2022. Une actualisation pour l'année 2023 est également prévue dans le courant de cette année. Les données d'activité actuellement disponibles sont en outre des instantanés anonymes, ce qui rend difficile l'adoption d'une approche longitudinale. Or, une telle approche est essentielle pour pouvoir suivre de manière fiable qui entre et qui quitte la profession. C'est pourquoi la mise en place du registre de pratique constitue une avancée majeure. Ce registre permettra, à moyen terme, de recueillir des données plus fréquentes et plus précises sur l'exercice effectif des professions de santé. Il offrira ainsi une base solide pour suivre plus rigoureusement l'évolution des flux d'entrée et de sortie. Les statistiques demandées nécessiteront toutefois un certain délai, car le registre devra d'abord accumuler des données sur plusieurs années pour pouvoir refléter des tendances et des évolutions de manière pertinente. Une fois que le registre aura été en fonctionnement pendant quelques années, il sera possible de disposer de chiffres plus récents et détaillés, permettant une analyse longitudinale complète. |
| Desc. Eurovoc principal | POLITIQUE DE LA SANTE |
| Descripteurs Eurovoc | LICENCIEMENT | POLITIQUE DE LA SANTE | MOBILITE PROFESSIONNELLE | MEDECIN | PERSONNEL INFIRMIER |