B012
Dans certaines parties de notre pays, les voyageurs sont plus souvent confrontés à des suppressions de trains dues à un manque de personnel. En raison de la pénurie actuelle sur le marché de l'emploi, il est très difficile de recruter du personnel supplémentaire, en particulier dans les régions où le taux de chômage est inférieur à 5 %. 1. Combien d'équivalents temps plein (ETP) la SNCB employait-elle au 1er janvier 2024 et au 1er janvier 2025? Veuillez fournir les chiffres selon la répartition suivante: - nombre de membres du personnel contractuels et statutaires; - nombre par catégorie professionnelle (conducteurs de train, accompagnateurs de train, etc.); - nombre par catégorie d'âge. 2. Combien de membres du personnel ont quitté la SNCB en 2024 en raison d'un départ à la retraite, d'une démission du membre du personnel et d'un licenciement par la SNCB? 3. Combien de postes étaient vacants en 2024 et combien de ces postes ont été pourvus? Veuillez fournir également une ventilation par catégorie professionnelle. 4. Quel était le taux d'absentéisme pour cause de maladie en 2024? Veuillez fournir également une ventilation par catégorie professionnelle. 5. Combien de départs à la retraite sont prévus en 2025? Veuillez fournir également une ventilation par catégorie professionnelle. 6. Combien de recrutements sont prévus en 2025, répartis par catégorie professionnelle?
B022
La réponse à cette question a été transmise directement à l'honorable membre. Étant donné son ampleur, cette réponse n'a pas été insérée dans le Bulletin des Questions et Réponses. Sur simple demande, le greffe de la Chambre des représentants transmettra les documents (questions.ecrites@lachambre.be).