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Le Chef de la Défense a récemment annoncé le retour d'un service militaire volontaire en Belgique, possiblement dès 2026. Retour que vous avez confirmé en annonçant qu'un courrier serait prochainement envoyé à tous les jeunes de 18 ans pour les informer de la mise en place de ce service militaire volontaire. Il est évident que dans un contexte géopolitique aussi incertain, où les menaces à la sécurité se multiplient, la décision de réintroduire une forme de service militaire, même volontaire, témoigne d'une volonté de renforcer nos capacités de défense tout en offrant de nouvelles opportunités à notre jeunesse. Ce programme, d'une durée prévue de douze mois, viserait donc deux objectifs principaux: d'une part, attirer de nouvelles recrues pour pallier les défis de recrutement auxquels fait face notre armée, et d'autre part, constituer une réserve militaire capable de répondre aux besoins de sécurité du pays. Cependant, la mise en place d'un tel dispositif soulève de nombreuses interrogations, tant sur le plan pratique que sur ses implications sociales et économiques. 1. Pouvez-vous détailler le cadre juridique en cours d'élaboration pour la mise en place de ce service militaire volontaire? 2. Quels seront les critères d'éligibilité pour les jeunes souhaitant participer à ce programme, notamment en termes d'âge et de qualifications? 3. Comment ce service s'articulera-t-il avec les allocations sociales existantes pour les jeunes engagés? 4. Comment ce programme s'intègrera-t-il dans la stratégie globale de recrutement et de renforcement des capacités de la Défense belge? 5. Quels moyens budgétaires seront alloués à la mise en place et au fonctionnement de ce service militaire volontaire? 6. Comment envisagez-vous la transition entre ce service volontaire et une éventuelle carrière au sein de la Défense pour les participants intéressés?
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1. L'année de service militaire volontaire sera exécuté dans le statut de réserviste. 2. Voir la réponse au point 1. La communication s'adressera aux jeunes de 18 ans. 3. L'octroi d'allocations sociales ne relève pas des compétences de la Défense. Cependant, étant donné que les jeunes seront employés à temps plein par la Défense pendant un an en tant que réservistes, avec la rémunération correspondante, cela aura un impact sur certaines allocations sociales. 4. L'année de service militaire sera une source de recrutement importante. 5. Un participant à l'année de service militaire percevra un revenu net d'environ 2.000 euros en tant que soldat. Sur cette base, l'estimation budgétaire est de 23,5 millions d'euros sur base annuelle. 6. Le but est qu'un jeune continue de faire partie de la réserve après l'année de service militaire. S'il postule à un poste vacant en tant que candidat militaire du cadre actif, ses compétences acquises auront certainement un résultat positif sur les résultats de la sélection. Ils pourront également bénéficier d'exemptions en fonction de ces compétences et des formations suivies.