B011
Le travail intérimaire est autorisé dans l'administration publique. 1. a) Combien de travailleurs intérimaires ont-ils été engagés par vos administrations au cours des années 2023 et 2024? b) Merci de fournir une ventilation par motif invoqué pour le recours au travail intérimaire (remplacement d'un travailleur permanent, surcroît de travail exceptionnel ou exécution d'un travail exceptionnel). 2. a) Comment s'effectue la sélection de l'agence d'intérim avec laquelle votre administration travaille? b) Comment se déroule l'évaluation de l'agence d'intérim avec laquelle votre administration travaille? 3. Quel a été le coût du recours au travail intérimaire dans votre administration en 2023 et 2024? 4. Comment évaluez-vous le recours au travail intérimaire dans votre administration?
B013
1. La Défense a engagé 21 travailleurs intérimaires en 2023 et 56 en 2024. L'Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense (OCASC) a engagé un travailleur intérimaire en 2023 et deux en 2024. Les autres parastataux sous tutelle du ministre de la Défense n'emploient pas de travailleurs intérimaires. La majorité des travailleurs intérimaires ont été engagés en remplacement d'un travailleur parti à la retraite et/ou dont le contrat était arrivé à son terme. 2. La sélection et l'évaluation de l'agence d'intérim sont effectuées conformément aux règles définies dans l'accord-cadre relatif à la mise à disposition de travailleurs intérimaires pour des entités de l'administration fédérale (2021 BOSA CSAF CC113) auquel la Défense et l'OCASC sont affiliés. 3. Les données demandées figurent dans le tableau 1 ci-dessous. 4. Le recours au travail intérimaire au sein de notre administration apporte une réelle valeur ajoutée. Il nous permet de nous adapter avec flexibilité aux périodes de forte activité et aux besoins temporaires, dans les cas où une consultation normale du marché du travail ne donne pas de résultat positif rapide, sans alourdir la charge de travail de nos employés permanents.