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| Auteur | Kim De Witte, PVAPTB (07861) |
| Département | Vice-premier ministre et ministre des Finances et des Pensions, chargé de la Loterie Nationale et des Institutions culturelles fédérales |
| Sous-département | Finances, Pensions, Loterie Nat., ICF |
| Titre | Impact du malus de pension. |
| Date de dépôt | 28/02/2025 |
| Langue | N |
| Statut question | Réponses reçues |
| Date de délai | 04/04/2025 |
| Question |
1. Combien de personnes ayant pris une pension anticipée en 2023 ne disposaient pas: - d'une carrière de 35 ans avec 156 jours de travail effectifs par an ou; - de 7.020 jours de travail effectifs sur l'ensemble de leur carrière (étant entendu qu'uniquement les périodes de congé de maternité et de congé de naissance et les interruptions/réductions de carrière pour motif de soins sont assimilées à des jours effectifs de travail)? Veuillez fournir le nombre total ainsi qu'une ventilation par sexe, par âge à la date de prise de la pension et par statut (salariés, fonctionnaires et indépendants). 2. À combien s'élevait la pension moyenne brute de ce groupe de personnes (ayant pris une pension anticipée en 2023 mais ne remplissant pas les conditions de 35 ans avec 156 jours effectifs de travail par an ou 7.020 jours effectifs de travail)? |
| Statut | 1 réponse normale - normaal antwoord - Réponse publiée |
| Publication réponse |
B010
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| Date publication | 07/04/2025, 20242025 |
| Réponse |
1. Ci-dessous vous trouverez les chiffres du nombre de personnes, réparti par genre, par âge (au moment de la prise de la pension) et par régime, qui ont pris une pension de retraite en 2023 ne répondant pas à une condition de 35 x 156 jours de travail effectif OU ne répondant pas à une condition de 7.020 jours de travail effectif, en comptabilisant pour cette deuxième condition toutes les périodes d'interruption de carrière et de crédit-temps comme du travail effectif, qu'elles soient justifiées par un motif de soin ou non, parce qu'actuellement le DWH études du Service fédéral des Pensions (SFP) ne permet pas de différencier les congés pris pour motif de soin des autres. Tab.1?: DPC 2023 - pas 35 x 156 jours travaillés ou pas 7.020 jours travaillés (y compris interruption de carrière/crédit temps) - par genre Tab.2?: DPC 2023 - pas 35 x 156 jours travaillés ou pas 7.020 jours travaillés (y compris interruption de carrière/crédit temps) - par âge Tab.3?: DPC 2023 - pas 35 x 156 jours travaillés ou pas 7.020 jours travaillés (y compris interruption de carrière/crédit temps) - par régime 2. Le montant moyen mensuel brut (calculé à l'indice 172.31) s'élevait à 1.630 euros pour le groupe ne répondant pas à une des deux conditions, et à 1.743 euros pour l'autre groupe. À titre informatif, la moyenne brute pour l'ensemble du groupe analysé, composé de 66.912 personnes, était de 1.726 euros. |
| Descripteurs Eurovoc | RETRAITE ANTICIPEE | CONDITION DE LA RETRAITE |
| Mots-clés libres | PENSIONS |