B008
Il ressort d'une analyse réalisée par la société de ressources humaines Acerta, que les travailleurs âgés, notamment ceux de 55 à 64 ans et de plus de 64 ans, sont de plus en plus nombreux à opter pour un flexi-job, une tendance qui s'est accentuée depuis l'élargissement du système des flexi-jobs à de nouveaux secteurs tels que les pompes funèbres, la logistique et l'horticulture. Selon cette analyse, la proportion de travailleurs âgés de 65 ans et plus dans les flexi-jobs a augmenté de manière significative, représentant désormais un sur cinq des travailleurs flexi-job. Cela soulève plusieurs questions concernant la précarisation des plus âgés, ainsi que l'impact de cette forme d'emploi sur leurs conditions de travail, leur sécurité sociale et leur avenir professionnel. 1. Combien de travailleurs âgés de 55 ans et plus sont actuellement inscrits dans le système des flexi-jobs, répartis par tranches d'âge (55-64 ans, 65 ans et plus)? 2. Quels sont les secteurs dans lesquels l'emploi en flexi-job connaît la plus forte croissance parmi les travailleurs âgés, et notamment dans les secteurs récemment étendus (pompes funèbres, logistique, etc.)? 3. Quelles mesures le gouvernement envisage-t-il pour garantir que l'expansion des flexi-jobs ne contribue pas à la précarisation des travailleurs âgés, notamment en matière de droits sociaux, de pensions et de sécurité au travail? 4. Des évaluations ont-elles été réalisées concernant les conditions de travail des travailleurs âgés dans ces secteurs et l'impact de cette forme d'emploi sur leur santé et leur bien-être?