B008
Compte tenu du rôle essentiel de la SNCB dans les transports publics belges, il importe d'avoir une image claire de ses effectifs pour prendre les futurs défis à bras-le-corps. 1. a) Quelle a été l'évolution des effectifs de la SNCB (exprimés en équivalents temps plein) au cours des années 2022 et 2023? b) Combien de nouveaux recrutements ont été effectués au cours de ces années? c) Combien de membres du personnel ont quitté la SNCB durant cette période? Veuillez ventiler ce chiffre selon qu'il s'agit de départs à la retraite ou d'autres motifs. 2. a) Quelles sont les projections concernant les effectifs de la SNCB jusqu'en 2032? b) Quel est le nombre de départs (ventilés selon qu'il s'agit de départs à la retraite ou d'autres motifs) prévus durant cette période? c) Combien de nouveaux recrutements sont considérés comme nécessaires pour garantir la continuité et la qualité du service? 3. Quelles stratégies ou initiatives spécifiques sont développées pour faire face à ces mouvements de personnel, notamment dans le cadre du contrat de service public et des objectifs du plan d'entreprise 2023-2032?