1. Combien de personnes en situation de handicap travaillent actuellement au sein de vos services? 2. Quel est leur pourcentage? Veuillez fournir les chiffres pour les années 2023 et 2024. 3. Quelles mesures allez-vous prendre pour relever le taux d'emploi des personnes en situation de handicap?
B006
1. Le SPF Mobilité et Transports compte 15 postes occupées actuellement par des personnes en situation de handicap. 2. Pour l'année 2023, le pourcentage s'élevait à 1,17%. En 2024, celui-ci s'élevait à 1,22%. 3. La Cellule Diversité du SPF Mobilité et Transports continue à travailler sur la diversité et l'inclusion et à rendre l'organisation plus attractive pour les personnes handicapées en tant qu'employeur: - les responsables de la diversité du SPF Mobilité et Transports travaillent, en concertation avec le SPF Stratégie et Appui (BOSA), à l'élaboration d'une liste de canaux de recrutement afin d'atteindre davantage de personnes handicapées avec ses offres d'emploi; - la liste spécifique du SPF BOSA pour les personnes handicapées est prise en compte dans le recrutement et des adaptations raisonnables sont faites pour les personnes handicapées lors de l'organisation des procédures de sélection; - diverses actions de sensibilisation sont entreprises en matière de diversité et d'inclusion, et une culture organisationnelle inclusive est activement promue; - le SPF Mobilité et Transports prévoit l'adaptation des postes de travail fixes et des postes de travail pour le télétravail; - le SPF Mobilité et Transports prend des mesures pour rendre ses bureaux aussi accessibles que possible aux personnes handicapées; - les responsables de la diversité du SPF Mobilité et Transports participent activement aux groupes de travail du réseau fédéral de la diversité; - les responsables diversité travaillent à la mise en place d'une procédure interne afin de faciliter la mise en place des aménagements raisonnables; - les responsables diversité en collaboration avec l'équipe bien-être a élaboré un plan d'action pour l'année 2025 afin d'atteindre l'objectif des 3 %.