B005
La prison de Haren, présentée comme un modèle innovant et moderne à son ouverture en novembre 2022, fait l'objet de critiques importantes, tant de la part des détenus que des observateurs. Un témoignage récent met en lumière des dysfonctionnements notables: conditions de vie infantilisantes, problèmes de gestion du personnel, circulation de drogue, manque de perspectives de réinsertion, et rémunération dérisoire des détenus pour leur travail. La gestion des personnels pénitentiaires semble une question clé dans cette situation. 1. Pouvez-vous fournir les raisons du manque de personnel (150 agents) dans un établissement pourtant conçu pour améliorer l'encadrement des détenus? 2. Quelles initiatives pouvez-vous prendre pour garantir que les "accompagnateurs de détention" puissent jouer pleinement leur rôle? 3. Est-il prévu de revoir la rémunération des détenus, actuellement fixée à 1,10 euro par heure, pour leur permettre de mieux préparer leur sortie? 4. Des initiatives sont-elles prévues pour augmenter les opportunités de travail ou de formation professionnelle dans la prison de Haren? 5. Des témoignages font état d'une équipe d'intervention nommée "Sicar" dont les pratiques posent question en matière de respect de la dignité humaine. Les intervention de cette équipe sont-elles encadrées par des protocoles clairs? 6. Quelles mesures vont être prise pour répondre aux plaintes de mauvais traitements et garantir le respect des droits fondamentaux des détenus?