Le 15 octobre 2024, la direction de l'entreprise chimique Yara à Tertre, près de Mons, annonçait son intention de transformer le site en arrêtant sa production d'ammoniac à partir de 2026. La direction du groupe norvégien se justifie par la nécessité de décarbonation, la hausse du coût du gaz et le marché difficile. C'est bien entendu un choc au sein de l'entreprise puisque 115 des quelques 300 travailleurs seraient affectés par cette décision. La procédure Renault est désormais lancée. Deux réunions ont jusqu'à présent eu lieu entre les partenaires sociaux (le 23 octobre et le 9 novembre 2024). Sur le banc syndical, comme il est de coutume, on souhaite diminuer l'impact sur l'emploi, en partie via les fins de carrière. Pour ce faire, le principal enjeu reste l'avenir du site de la production d'engrais, notamment d'avoir la certitude de la possibilité logistique d'amener l'ammoniac sur le site par voie ferroviaire, comme il leur a été annoncé. Si le climat est pour l'instant serein, les organisations syndicales pointent un manque d'anticipation de la part du groupe Yara, je cite: "tout le monde savait qu'il fallait décarboner, mais il n'y a pas eu de moyens mis en oeuvre, de volonté, d'anticipation [...] alors que d'autres entreprises l'ont fait". 1. Pouvons-nous avoir votre retour quant à cette décision prise par l'entreprise Yara à Tertre de transformer le site à partir de 2026? 2. Avez-vous des retours du terrain concernant le respect de la procédure Renault? 3. Avez-vous échangé avec votre collègue le ministre Gilkinet au sujet de la possibilité logistique d'amener l'ammoniac sur le site par voie ferroviaire? Les pouvoirs publics ont-ils un rôle à jouer pour faciliter cette logistique et préserver l'emploi sur place?
B004
La procédure d'information et de consultation a été lancée au sein du conseil d'entreprise, comme prescrit par la loi Renault. Cette procédure vise notamment à réduire - si possible - l'impact du licenciement collectif prévu. Les débats se déroulent dans un climat pas évident étant donné l'annonce des nombreux licenciements. Les acteurs locaux sont maintenant en charge. Le conciliateur social du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale est disponible si son intervention s'avère nécessaire.