Un message projeté sur les fonds d'écran des ordinateurs des juges et greffiers, comparant les impressions à du papier toilette, a suscité une vive indignation dans le secteur judiciaire. Ce message, bien que destiné à encourager une réduction des impressions, a été perçu comme un manque de respect envers le travail des magistrats et des greffiers, aggravant un sentiment déjà répandu de sous-valorisation et de précarité au sein de la justice belge. Cet incident, bien que malheureux, met en lumière des problématiques de fond dans le fonctionnement de notre système judiciaire. Une réponse rapide et adéquate est essentielle pour restaurer la confiance et améliorer le fonctionnement de notre justice. 1. a) Comment un tel message a-t-il pu être validé et diffusé par le SPF Justice? b) Quelles mesures seront prises pour éviter de telles maladresses à l'avenir? 2. Comment le gouvernement entend-il adresser les préoccupations des magistrats et greffiers, qui dénoncent un manque de reconnaissance et de soutien institutionnel? 3. Comment le SPF Justice entend-il renforcer le dialogue avec les magistrats, greffiers et autres acteurs du secteur pour répondre à leurs préoccupations et rétablir un climat de respect mutuel?
B004
1. a) Le message mentionné faisait partie d'une campagne interne et temporaire menée à l'occasion de la Semaine européenne de la réduction des déchets. Cette campagne visait à sensibiliser les collaborateurs du SPF Justice à l'importance de limiter le gaspillage de papier dans leurs activités quotidiennes, dans un esprit de durabilité et d'efficacité accrue. Le ton humoristique de ce message visait à susciter une réflexion et un débat sur des pratiques quotidiennes, sans intention de minimiser ou de manquer de respect envers le travail des magistrats, greffiers ou autres professionnels de la justice. De manière générale, nous avons reçu des retours positifs sur la communication en question. Bien que nous accueillions également les réactions critiques, le comité de direction reste convaincu de la légitimité de cette communication. b) Nous restons convaincus de l'efficacité des campagnes menées via ce canal et continuerons à respecter les critères stricts qui guident leur validation. Ces critères incluent la pertinence pour l'ensemble des collaborateurs, la clarté du message, et son caractère temporaire. Si nous apprécions les retours reçus, qu'ils soient positifs ou critiques, nous continuerons à veiller à ce que nos campagnes soient conçues et diffusées avec respect et considération. 2. Le SPF Justice reconnaît pleinement les défis auxquels font face les magistrats et les greffiers et réitère son engagement à répondre à leurs préoccupations. Des efforts soutenus sont réalisés pour améliorer les conditions de travail, moderniser les infrastructures, et renforcer le soutien institutionnel. Par ailleurs, nous investissons dans des initiatives en matière de "employer branding" afin de rendre les métiers au sein de la Justice plus attractifs. Cet engagement reste d'actualité, malgré la forte pression budgétaire sur le département. Pour permettre davantage à l'avenir, des moyens structurels suffisants sont nécessaires. Le SPF Justice a explicitement plaidé pour ce besoin continu dans son mémorandum adressé au prochain gouvernement. 3. Nous poursuivons nos consultations régulières avec l'ordre judiciaire. Le SPF Justice continue à déployer les moyens disponibles pour relever les défis fondamentaux de l'ordre judiciaire, dans l'intérêt commun de tous les collaborateurs et de l'ensemble des citoyens.