Si des examens prénataux ne peuvent pas être réalisés en dehors des heures de travail, la travailleuse enceinte peut (de manière logique) s'absenter du travail en conservant son salaire. Aucune législation n'a encore été prévue dans ce cadre pour les personnes atteintes d'une maladie chronique. 1. A-t-il été prévu de répondre à la demande des malades chroniques de pouvoir, en cas de force majeure, se rendre à une consultation médicale durant les heures de travail en conservant leur salaire? Dans l'affirmative, une estimation budgétaire a-t-elle été réalisée? 2. Avez-vous abordé ce sujet avec les organisations patronales? 3. Avez-vous abordé ce sujet avec les syndicats?
B003
Jusqu'à présent, il n'a pas été envisagé d'accorder aux travailleurs souffrant d'états de santé particuliers, tels que les travailleurs atteints de maladie chronique, le droit de s'absenter du travail avec maintien du salaire s'ils doivent se rendre à une consultation médicale qui ne peut être fixée en dehors des heures de travail normales. Toutefois, les employeurs et les travailleurs sont libres de convenir d'un accord à ce sujet, soit au niveau collectif, soit au niveau individuel, par lequel un tel droit peut néanmoins être accordé dans les conditions qu'ils conviennent.