Le Plan POP (People Our Priority) a été lancé en 2021. Il prévoyait notamment une revalorisation de la rémunération du personnel militaire. L'augmentation des revenus est pleinement effective depuis 2024. Un des volets de ce Plan POP comprend également un relèvement des allocations de carrière. Celles-ci diffèrent en fonction de l'ancienneté et du grade obtenu (volontaire, sous-officier de niveau C, sous-officier de niveau B, officier de niveau B et officier de niveau A). 1. À combien s'élève l'allocation de carrière pour le personnel militaire? Veuillez établir une distinction selon l'ancienneté et le grade obtenu. 2. Quel est le traitement annuel brut pour le personnel militaire? Veuillez établir une distinction selon l'ancienneté et le grade obtenu. 3. Est-il exact que, dans certains cas, la somme du salaire brut et des allocations de carrière de certains militaires d'un grade "inférieur" est plus élevée que ce que gagnent au total leurs collègues d'un grade "supérieur"? Dans l'affirmative, quand est-ce le cas? 4. En vertu de l'arrêté royal du 12 juillet 2019 révisant certaines limites d'âge pour le recrutement externe et interne des militaires, il faut encore pouvoir servir au moins sept ans pour pouvoir accéder au grade d'officier de niveau A. Certaines catégories font l'objet d'une exception, selon laquelle cette condition ne doit pas être remplie lorsqu'on atteint l'âge de 40 ans. a) Au sein de quelles catégories s'applique cette mesure transitoire/d'exception? b) Le cas échéant, pourquoi cette exception ne s'applique-t-elle pas à certaines catégories?
B002
La réponse à cette question a été transmise directement à l'honorable membre. Étant donné son ampleur, cette réponse n'a pas été insérée dans le Bulletin des Questions et Réponses. Sur simple demande, le greffe de la Chambre des représentants transmettra les documents (questions.ecrites@lachambre.be).