Schriftelijke vraag en antwoord nr : 0140 - Zittingsperiode : 54

In de media werd al gesproken over eventuele aanpassingen aan de periodes waarin men geen beroepsactiviteiten uitoefent, maar waarvoor op dit ogenblik gelijkstellingen gelden. In het regeerakkoord staat: "De regering zal de loonplafonds voor de in aanmerkingname voor het pensioen van gewerkte en niet-gewerkte periodes evalueren, dit om een sterkere band tussen gewerkte periodes en het pensioen te bekomen.". Tegelijk werd er ook het volgende afgesproken: "De regering zal er zo op toezien dat periodes van ziekte, invaliditeit, arbeidsongeschiktheid, arbeidsongeval, beroepsziekte en moederschaprust volledig en aan het laatste verdiende loon gelijkgesteld worden. Gemotiveerd tijdskrediet en loopbaanonderbreking en thematische verloven worden volledig en aan het laatst verdiende loon gelijkgesteld.". 1. Voor wat betreft de mensen die het afgelopen jaar met pensioen gingen: welk percentage van hun loopbaan bestond uit gelijkgestelde periodes? Welke verschillen zien we daarbij tussen de statuten en tussen de geslachten? 2. Klopt het dat u op dit ogenblik plannen heeft om de gelijkstelling voor pensioen van periodes van SWT (stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag) en werkloosheid te herbekijken? In welke zin zou u deze willen aanpassen? 3. In geval u in deze richting plannen heeft: op welke manier zal u er rekening mee houden dat de retro-activiteit van dergelijke maatregelen beperkt blijft? Hoe schat u de impact van eventuele maatregelen in op de situatie van vrouwen?

1. Wat het percentage betreft van de gelijkgestelde periodes in de loopbaan van de gepensioneerden, verwijs ik het geachte lid naar de verschillende cijfertabellen die werden overgemaakt aan de heer Peter de Roover bij zijn schriftelijke vraag nr. 54 (Vragen en Antwoorden, Kamer, 2014-2015, nr. 41, blz. 149-156). Het betreft cijfers met betrekking tot de pensioenen die in 2011 zijn ingegaan. Binnen afzienbare termijn, is de Federale Pensioendienst (FPD) niet in staat cijfers te geven voor de pensioenen die in 2015-2016 zijn ingegaan. De gegevensbank van de FPD slaat inderdaad enkel de pensioenrechten op en niet de details van de loopbanen wat verklaart waarom het moeilijk is een dergelijke analyse uit te voeren over een langere periode. Dit is de reden waarom ik het Kenniscentrum heb gevraagd een rapport op te stellen dat toelaat de gegevens met betrekking tot de gelijkgestelde periodes te verfijnen en actualiseren. 2. De overwogen maatregelen inzake gelijkstelling hebben als enige doel de hervorming van de vorige regering te finaliseren wat de inaanmerkingname betreft van de periodes van werkloosheid en het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT). Het doel blijft onveranderd: de gewerkte periodes beter valoriseren in de pensioenberekening. De concrete modaliteiten van de hervorming van de gelijkgestelde periodes worden momenteel onderzocht in nauwe samenwerking met de FPD. Ze zullen binnenkort worden voorgelegd aan het sociaal overleg. 3. Ik kan u bevestigen dat de overwogen hervormingen enkel van toepassing zullen zijn op de periodes die zich situeren na de inwerkingtreding van deze hervormingen. Wat het percentage betreft van de gelijkgestelde periodes in de loopbaan van de vrouwelijke gepensioneerden, verwijs ik het geachte lid opnieuw naar de verschillende cijfertabellen die werden overgemaakt aan de heer Peter de Rover bij zijn schriftelijke vraag nr. 54 (Vragen en Antwoorden, Kamer, 2014-2015, nr. 41, blz. 149-156). Wat in het bijzonder de verhouding man - vrouw betreft, met betrekking tot de eigenlijke periodes van werkloosheid en SWT, merken we op dat het aandeel mannen hoger ligt dan het aandeel vrouwen. De recente cijfers van de RVA getuigen hiervan (december 2015):