Bulletin nr : B060 - Schriftelijke vraag en antwoord nr : 0559 - Zittingsperiode : 54

Enkele maanden geleden keurden wij met een aantal partijen in dit Parlement de resolutie tot invoering van gerichte controles inzake discriminatie op de arbeidsmarkt (Kamer, 2014-2015, DOC 54 1108) goed. Daarin hebben wij gesteld dat er om discriminatie tegen te gaan naast de eerste stap van zelfregulering in de sectoren ook een tweede stap moet volgen indien nodig: de overheid moet bijkomende wettelijke instrumenten ter beschikking stellen om discriminatie effectief vast te stellen en aan te pakken. 1. In de resolutie hebben we bepaald dat de regering in dialoog moet treden met de verschillende sectoren zodat zij binnen de twee jaar na de goedkeuring van de resolutie een gedragscode met betrekking tot discriminatie en een systeem van zelfregulering en zelfcontrole voorzien. In welke mate is er op dit punt al vooruitgang geboekt en welke acties plant de regering nog? Is het mogelijk een draaiboek voor de sectoren uit te werken op basis van de ervaring die Federgon ondertussen al opbouwde? 2. De interimsector is al langer bezig met zelfregulering. Is er met hen al overleg geweest? Hebben zij al zaken doorgegeven voor de inspectie? 3. Daarnaast zou de regering ook voorzien in een systeem waarbij de sociale partners de resultaten van de zelfregulering automatisch overmaken aan de Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten indien er ergens aanwijzingen blijven van discriminatie. Deze instantie zou dan aan de potentiële overtreder een termijn kunnen verlenen om zich in regel te stellen, waarbij de werkgever moet bewijzen dat hij duidelijke maatregelen heeft genomen om iedere vorm van discriminatie te voorkomen. Lukt dat niet, dan kunnen er gerichte anonieme controles worden uitgevoerd met het oog op de opmaak van een proces-verbaal. Wij hadden in onze resolutie gevraagd hiertoe vóór 31 december 2015 de nodige wetgevende en andere initiatieven te nemen. Wat is de stand van zaken?

Conform het sporenbeleid dat ontwikkeld werd in de resolutie wordt er nu in de eerste plaats aan de zelfregulering binnen relevante sectoren gewerkt. De sociale partners van het P.C. 322.01 hebben het initiatief genomen om over dit thema op diverse domeinen actiepunten uit te werken zodat er van een globale aanpak sprake is. Het betreft zowel initiatieven die de sociale partners zullen nemen in het kader van het sectoraal overleg, alsook aanbevelingen naar de betrokken overheden en andere instanties toe omtrent dit thema. Deze besprekingen zijn opgestart sinds juni 2015 en momenteel lopende. We hadden vorige week trouwens overleg met Federgon en hebben bij die gelegenheid ook deze aangelegenheid aangekaart. Ik zal de aanbeveling komende vanuit deze sectorale sociale partners zeer ter harte nemen. We blijven werken aan de gefaseerde aanpak en uiteindelijk kan dit uitmonden in wettelijk initiatief.